„Es ist nicht genug zu wissen, man muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen, man muss auch tun.“
– Johann Wolfgang von Goethe
Die Zusammenarbeit in Unternehmen und Teams weiterzuentwickeln steht im Mittelpunkt meiner Arbeit. Dabei verbinde ich die Systemische Haltung mit meiner Expertise in Training, Prozessoptimierung und Projektarbeit – stets orientiert an den individuellen Anforderungen und Abläufen mit klarem Blick auf praktische Umsetzbarkeit.
Einblicke in
meine Arbeit
Onboarding und Weiterentwicklung
Aufbau eines Trainingscampus und Gestaltung von Onboardingprozessen
Prozessanalyse und Problemlösung
Prozessanalyse-Workshops und Begleitung der Strukturierten Problemlösung durch Coaching und Projektmanagement
Veränderungsbegleitung und Trainings
Trainings im administrativen und operativen Bereich verschiedener Branchen über alle Führungsebenen
Was Sie
weiterbringt
Lean Leaderhip & Zusammenarbeit
- Rollen- und Erwartungsklärung
- Gespräche nachhaltig gestalten
- Individuelle Begleitung von Führungskräften im Arbeitsalltag
Onboarding & Weiterentwicklung
- Erarbeitung strukturierter Onboardingprozesse
- Klärung von Lernbedarfen und Weiterentwicklung
- Entwicklung von Trainingskonzepten und Durchführung von Methodentrainings
Prozesse & Veränderungen
- Workshopmoderation in Strukturierter Problemlösung
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Ableitung und Bearbeitung konkreter Maßnahmen zur Prozessoptimierung
Projektmanagement & Begleitung
- Planung und Steuerung von Projekten
- Übernahme von PMO Tätigkeiten
- Vorbereitung und Moderation von Strategietagen und Meetings
So entsteht die
Zusammenarbeit
Ausgangslage klären
Wir klären Ihre Ausgangslage, das Ziel und die beteiligten Personen.
Format entwickeln
Daraus entwickeln wir das passende Format: ein Training, einen moderierten Workshop oder eine begleitende Beratung.
Nächste Schritte festhalten
Zum Abschluss halten wir nächste Schritte und Verantwortlichkeiten fest.